ایلنا: عضو هیات مدیره اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و مراکز درمانی معتقد است کاهش ساعت کاری زنان باعث می‌شود که مدیریت‌های کلیدی به زنان سپرده نشود و تصویب این قانون بهانه‌ای برای خارج کردن زنان از صحنه اجتماع است.

زینب طاهری در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، گفت: کم کردن ساعت کاری زنان، بهانه‌ای برای خارج کردن آنها از صحنه اجتماع است و زنان باید قبل از شوق و ذوق برای تصویب این قانون عواقب خطرناک اجرای این قانون را نیز در نظر بگیرند.

او ادامه داد: در جامعه سنتی مانند ایران، کاهش ساعات اداری زنان می‌تواند لطمات جدی به این قشر وارد کند زیرا به طورقطع کم شدن ساعت کاری زنان منجر به کاهش حقوق می‌شود و از طرفی ممکن است به جایگاه شغلی زنان نیز لطمه وارد کند.

عضو هیات مدیره اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تصریح کرد: در حال حاضر و با وجود اینکه هنوز چنین قانونی به تصویب نرسیده است هم مردان و هم برخی از مسئولان مملکتی چندان تمایلی ندارند که مدیریت‌های کلیدی را به زنان بسپارند بنابراین کاملا واضح است که تصویب قانون کاهش ساعات اداری زنان بهانه‌ای می‌شود برای اینکه زنان از صحنه مدیریتی اجتماع خارج شوند و دیگر هیچ پست کلیدی به آنها سپرده نشود.

طاهری گفت: در حال حاضر بسیاری از زنان کشور ما تنها نا‌ن‌آور خانواده‌های خود هستند و در صورت تصویب این قانون، کارفرمایان از استخدام زنان استقبال نمی‌کنند و یا حقوق و دستمزد کمتری را برای آنها در نظر می‌گیرند بنابراین می‌توان گفت کاهش ساعت کاری زنان می‌تواند به افزایش آسیب‌های اجتماعی دامن بزند.

عضو هیات مدیره اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تاکید کرد: باید آگاه و هوشیار بود زیرا قانونی شدن کاهش ساعت کار زنان نه تنها به این قشر جامعه کمکی نمی‌کند بلکه به معضلات اجتماعی می‌افزاید بنابراین زنان نباید از تصویب این قانون خوشحال شوند.

  ۱۳۸۸/۱۲/۱۸